Forte de plus de 10 ans d'expérience dans le secteur du luxe et de la mode, ainsi que de 15 ans dans le domaine de la formation professionnelle, je propose de travailler sur les enjeux de politiques d'emploi et de formation, piliers importants de l'employabilité des salariés et de préservation des compétences dans l'entreprise. L'objectif étant également de favoriser et de fluidifier les échanges entre les générations, assurant ainsi une transmission efficace des savoir-faire entre autres.