Médiatrice, facilitatrice et formatrice, j'accompagne le développement des aptitudes à coopérer et à dialoguer au sein des organisations qui souhaitent aligner leur raison d'être, leur développement et le vécu du travail.

Je mobilise trois leviers pour une autonomisation des organisations, équipes et collectifs :

• la médiation (de projet, de conflit ou réparatrice) pour prévenir, vivre les tensions et en sortir grandis.
• l’accompagnement et la facilitation pour porter l’attention au cheminement et à la compréhension humaine afin de relier vision et action dans un environnement complexe en misant sur l’intelligence collective
• la formation et l'analyse de pratiques, pour une intégration durable des compétences individuelles et collectives à la coopération et au dialogue.

Je suis nourrie par mon expérience de plus de 20 ans à des postes de direction, d'animation et d'accompagnement au sein de réseaux d'entreprises en recherche d'impact sociétal avec pour cœur de métier l’accompagnement au développement de ces organisations.

J'ai la conviction que le soin à la relation humaine est au cœur de la transformation vers une société plus juste, solidaire et durable.