Nous accompagnons le soin à la relation humaine dans les organisations qui souhaitent aligner leur raison d’être, leur développement et leur vécu au travail, au bénéfice tant des personnes que des entreprises, de leurs écosystèmes et de la société.

nous lions étroitement deux champs de compétences :

●l’accompagnement aux aptitudes à dialoguer, vivre les conflits et coopérer,

●la professionnalisation de la fonction employeur ainsi que la prévention des risques psycho-sociaux, des discriminations et violences au travail

Nous souhaitons incarner et cultiver nous-mêmes ces aptitudes à travers une démarche ouverte de coopération, en attention aux dialogues et à la prise en compte de la complexité.